老板合同上押工资合法吗

老板合同上押工资不合法。依据《劳动合同法》，收取押金是明确禁止的，押工资属于违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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押工资不合法。处理方式：1. 与老板沟通，明确表达押工资不合法，要求立即返还；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门提交书面举报，附上合同等证据；3. 如仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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老板押工资，员工可要求返还并举报。处理方式有：与老板协商要求返还；向劳动监察部门举报；申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后依次采取后续措施。