领导性骚扰员工，应该采取哪些步骤来处理？
宁海县刑事律师咨询
2025-04-25
应要求领导停止性骚扰并消除影响，造成损失可要求赔偿。依据《中华人民共和国妇女权益保障法》等，性骚扰违法，不处理或致员工心理创伤、工作受影响。
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