已经交过社保的本科生回学校读完硕士还算应届生吗？

已交社保的本科生读硕后，是否算应届生需视具体情况。分析：应届生通常指毕业离校时未落实工作单位的毕业生。若读硕期间未签订正式劳动合同或未缴纳社保，理论上仍可能被视为应届生。但具体是否享有应届生待遇，如考公、就业等，还需参考相关招聘或考试规定。提醒：若招聘单位明确要求应届生身份，而你的社保记录可能影响资格审核，此时问题较为严重，应及时咨询招聘单位或法律专业人士。
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处理方式：法律角度上，应届生身份的界定并非绝对，需结合实际情况及招聘单位要求。选择方式：若需明确自身应届生身份，可查阅相关政策文件或咨询学校就业指导部门；针对特定招聘，应详细了解招聘公告中的应届生定义及要求，必要时咨询招聘单位。
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具体操作：1.若招聘单位对应届生有明确要求，且你的社保记录可能影响资格，可提供在读证明、未就业证明等材料，向招聘单位说明情况，争取获得应届生身份认定。2.若招聘单位对社保记录无明确要求，或你的社保记录不影响应届生身份认定，可按正常流程参与招聘。3.在就读硕士期间，避免签订正式劳动合同或再次缴纳社保，以保留应届生身份的可能性。4.如遇争议，可寻求学校就业指导部门、教育部门或法律专业人士的帮助，了解自身权益及应对策略。