公司调岗降薪怎么办手续

公司调岗降薪应先尝试内部调解。依据《劳动法》,调岗降薪需双方协商,未经同意可能构成违约。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如薪资减少、职业发展受阻。
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处理调岗降薪的常见方式有调解和仲裁。首先应尝试与公司调解委员会沟通,若调解无果,则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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公司调岗降薪应这样处理:1. 与公司沟通,表达不同意见,尝试协商解决;2. 若协商无果,向公司内部劳动争议调解委员会申请调解;3. 调解不成,准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁结果不服,可依法向人民法院提起诉讼。
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