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10年以上工龄被公司辞退赔偿是什么?

吴亮律师2025-06-30宁海县刑事律师咨询

10年以上工龄被公司辞退,应获经济补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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10年工龄被辞退有赔偿。具体操作:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求合理赔偿;2.若公司拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如不满裁决,可诉诸法院。
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被辞退可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑公司态度、赔偿合理性及自身权益,如协商无果,可诉诸法律。

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