停领失业金后短期辞职,一般不能继续领以前的失业金。分析:根据法律规定,失业人员在领取失业保险金期间重新就业的,应停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。你停领失业金后找到了新工作,虽然这份工作不到一个月就辞职了,但这并不影响你之前已经做出的停领决定。因此,你通常不能继续领取之前的失业金。提醒:如果你发现社保系统错误地继续向你发放失业金,或者遇到其他异常情况,这可能表明问题比较严重,应及时联系社保部门或寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度,针对停领失业金后短期辞职的情况,常见的处理方式主要有两种:一是主动与社保部门沟通,了解政策规定并确认个人权益;二是若对处理结果有异议,可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议:若只是对政策有疑问,建议首选与社保部门沟通;若认为权益受到侵害,可考虑行政复议或诉讼途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.若只是对停领失业金政策有疑问,可携带身份证、失业证等相关证件,前往当地社保部门咨询窗口,详细了解政策规定及个人权益。2.若沟通后认为社保部门处理不当,可准备相关证据材料(如停领失业金证明、新工作辞职证明等),向当地人力资源和社会保障局提出行政复议申请。3.若行政复议结果仍不满意,可依法向人民法院提起行政诉讼,维护个人合法权益。在此过程中,建议咨询专业律师,以确保诉讼材料的完整性和诉讼过程的合法性。请注意,以上操作均需遵循当地法律法规和程序要求。
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