停掉失业金后找到新工作，还能领以前的失业金吗？

停领失业金后短期辞职，一般不能继续领以前的失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。你停领失业金后找到了新工作，虽然这份工作不到一个月就辞职了，但这并不影响你之前已经做出的停领决定。因此，你通常不能继续领取之前的失业金。提醒：如果你发现社保系统错误地继续向你发放失业金，或者遇到其他异常情况，这可能表明问题比较严重，应及时联系社保部门或寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，针对停领失业金后短期辞职的情况，常见的处理方式主要有两种：一是主动与社保部门沟通，了解政策规定并确认个人权益；二是若对处理结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若只是对政策有疑问，建议首选与社保部门沟通；若认为权益受到侵害，可考虑行政复议或诉讼途径。
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具体操作：1.若只是对停领失业金政策有疑问，可携带身份证、失业证等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解政策规定及个人权益。2.若沟通后认为社保部门处理不当，可准备相关证据材料（如停领失业金证明、新工作辞职证明等），向当地人力资源和社会保障局提出行政复议申请。3.若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保诉讼材料的完整性和诉讼过程的合法性。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和程序要求。