未签劳动合同工作不满一月，可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资作为赔偿，长期未签视为无固定期合同，同样需双倍赔偿。不及时处理，单位可能逃避责任，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同不满一月，常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，如诉讼等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作：1. 收集工作证据，如考勤、工资条；2. 尝试与单位协商，要求双倍工资赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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