餐饮店节假日三薪是按平常工作日薪资的三倍计算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资的百分之三百的报酬。未及时处理可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店节假日三薪按规定支付。具体操作：1.确认员工节假日出勤情况；2.按《劳动法》计算三薪；3.如无法调休，则支付三薪作为加班费；4.确保支付记录清晰，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮店节假日三薪问题，常见处理方式是确保按法律规定支付。选择处理方式时，应依据员工实际出勤和合同约定，合理安排调休或支付加班费。
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