护工工资拖欠是违法的。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，拖欠将受劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。长期拖欠会影响护工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠护工工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护工工资拖欠可处理。具体操作：1. 与雇主沟通协商，要求支付；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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