16岁服务员未签合同离职,应提前与老板协商。依据《劳动合同法》,未签合同不影响劳动关系存在,但离职需提前通知。未及时处理可能导致劳动报酬纠纷,影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职处理方式有协商和劳动仲裁两种。建议先与老板协商,协商不成则向当地劳动争议委员会提出劳动仲裁申请,根据提供的证据进行裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职需协商或仲裁。具体操作:1.尝试与老板协商,明确离职意向并讨论劳动报酬支付;2.若协商无果,收集工作证据,如工牌、工资单等;3.向劳动争议委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可上诉至法院。
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