老板不给工资,这合理吗?

自离不发工资不合理。公司应在解除劳动合同时一次付清工资。依据《劳动法》,若公司不发工资,可向劳动监察部门举报并要求支付及赔偿。不及时处理,劳动者将面临工资损失及可能的法律纠纷。
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自离不发工资可举报。具体操作:1.收集工作证据,如工时记录;2.向劳动监察部门提交举报,要求支付工资;3.若未解决,可进一步申请劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式是举报至劳动监察部门或申请劳动仲裁。举报快速有效,劳动仲裁适用于复杂争议。根据具体情况选择,举报更适合直接解决,劳动仲裁则适用于深入解决纠纷。
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