独生子女费不给该怎么办

独生子女费不给，可先与单位沟通，无果可申请劳动仲裁。分析：独生子女费是依据国家计划生育政策对独生子女家庭的奖励。如单位未按政策支付，首先应与单位人力资源部门沟通了解原因。若沟通无果，根据劳动法，员工有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提醒：若单位持续拒绝支付且仲裁无果，可能表明问题较严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：1. 和解：收集独生子女证明、工资单等证据，与单位人力资源部门沟通，明确支付要求和期限，达成书面协议。2. 劳动仲裁：准备劳动仲裁申请书、证据材料（如独生子女证明、工资单、沟通记录等），向当地劳动争议仲裁委员会提交申请。等待仲裁结果，如不满意可提起诉讼。3. 提起诉讼：如劳动仲裁结果不利或单位拒绝执行仲裁结果，可委托律师向法院提起诉讼。诉讼过程中需提交详细证据，参加庭审，等待法院判决并执行。在整个过程中，保持冷静，依法维权，确保自身权益不受侵害。
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处理方式：从法律角度看，处理独生子女费不给的问题主要有两种方式：一是和解，即与单位进行协商，达成支付协议；二是法律途径，包括申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试和解；若单位态度消极或拒绝沟通，则应尽快准备材料申请劳动仲裁或提起诉讼。