公司不允许休假超过4天合法吗

公司规定每月休假4天并拒绝连休4天，若符合规定则合法。依据《劳动保障法》等相关法律，企业可调整休假，但需保证总数不低于法定休假日。长期不调休也不付加班费将违法，影响员工权益及公司声誉。
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公司休假规定需遵守法律。1. 协商：与公司人事沟通，了解休假政策，争取合理休假。2. 投诉：若公司违反劳动法，拒绝合理休假请求，可向劳动监察投诉。3. 仲裁：投诉无果，收集证据申请劳动仲裁，要求公司遵守《劳动法》规定。4. 法律诉讼：如仲裁不满，可提起诉讼，维护合法权益。
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公司不允许休假超4天，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，了解原因并表达需求；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，依据法律维护自身权益。