针对问题试用期辞职工资怎么结算发放，我想进

试用期辞职工资在离职交接时一并计算发放。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于最低工资标准及约定工资的80%，否则属违法行为，可能影响劳动者权益保障及用人单位声誉。
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试用期辞职工资结算常见方式为离职时一并结算。若遇纠纷，可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如协商无果则考虑法律途径。
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试用期辞职工资需依法结算。具体操作：1. 离职前与用人单位明确工资结算时间及方式；2. 如遇拖延，先尝试友好协商；3. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据；4. 必要时，可申请劳动仲裁，确保合法权益得到维护。