如果劳务派遣工自己选择离职，有经济补偿金吗

劳务派遣工自己选择离职，是否有经济补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位存在强迫劳动等严重情形，劳动者离职可获经济补偿；若因个人原因离职，则无经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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劳务派遣工离职经济补偿问题，处理方式主要有两种：一是若用人单位存在违法行为，劳动者可依法要求经济补偿；二是若因个人原因离职，则无补偿。选择处理方式时，需根据离职原因及法律规定来判断。
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劳务派遣工离职补偿视情况定。操作如下：若用人单位强迫劳动等，依据《劳动合同法》离职并索要补偿；若因个人原因，则与用人单位协商或按程序离职，无补偿。