奶茶店兼职被辞退怎么办

被辞退可要求补偿或赔偿。依据《劳动合同法》,非过失性辞退需支付经济补偿,违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
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被辞退后处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则提起劳动仲裁,最终可诉诸法院。
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被辞退应维权。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与用人单位沟通,要求合理补偿;3. 若遭拒,向劳动部门投诉或申请仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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