我工伤认定需要满足哪些条件？

工伤认定需满足在工作地点、时间因工作受伤等条件。依据《工伤保险条例》，事故需与工作相关，如在工作地点因工作事项或工作时间前后从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，以及履行工作职责时受伤，均可能认定为工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响医疗救治和经济补偿。
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工伤认定需按流程处理。首先，向当地社保部门提交工伤认定申请，并提供相关证据。其次，等待社保部门调查核实，如需补充材料，及时配合。若对认定结果有异议，可申请行政复议或诉讼。同时，注意保留医疗记录、事故现场证据等，以便维权。
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工伤认定常见处理方式为申请工伤认定、复议或诉讼。应先向当地社保部门申请工伤认定，如对认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择时需考虑效率与成本，复议或诉讼适用于对认定结果有异议的情况。