单位辞退我，法律上允许吗？

单位不能因普通话未达标随意辞退。依据《劳动合同法》，辞退需合法正当理由，否则属违法解除，劳动者可申请劳动仲裁要求继续履约或赔偿。严重后果包括单位需承担法律责任及赔偿。
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单位辞退需合法。操作：1.确认辞退理由是否合法；2.若不合法，收集证据，如合同、辞退通知等；3.申请劳动仲裁，要求继续履行或赔偿；4.或先与单位协商，寻求和解。
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对此情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若单位违法辞退，应收集证据申请劳动仲裁；也可先与单位沟通协商，看能否达成和解或补偿协议。