员工下班喝酒摔伤谁负责

员工下班喝酒摔伤，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》，若摔伤与工作无关，则主要由个人负责；若与工作相关，如酒后工作摔伤，用人单位需担责。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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员工下班喝酒摔伤，处理方式需视情况而定。若属个人行为，自行承担；若与工作有关，可申请工伤认定。选择处理方式时，应明确摔伤原因及责任归属，再决定是私了还是通过法律途径解决。
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员工摔伤谁负责？分情况处理：1. 下班喝酒摔伤，与工作无关，员工自负；2. 回家途中摔伤且用人单位有责任，可协商或诉讼；3. 酒后工作摔伤，属工伤，申请工伤赔偿。具体操作需根据实际情况选择合适途径。