产量不达标工厂辞退怎么办

产量不达标被辞退,需判断辞退性质。依据《劳动合同法》,违法辞退需付双倍赔偿金,过失性辞退则无需赔偿。若不及时处理,可能导致权益受损或面临法律纠纷。
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产量不达标被辞退,应对如下:1. 协商:与工厂沟通,了解辞退原因,尝试达成和解。2. 仲裁:若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据。3. 诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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产量不达标被辞退,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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