财务工资打错 别人不还怎么办

财务打错工资,对方不还可追责。依据《劳动法》等,用人单位有权要求返还多付工资,不还可能构成非法侵权,需承担刑事责任。
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对方不还打错的工资,可协商、起诉处理。先尝试友好协商,协商无果则通过法律途径起诉,由法院判决返还并追究责任。
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打错工资不还,可如此处理:1. 立即与对方沟通,说明情况并要求返还;2. 若沟通无果,收集证据,如工资单、转账记录等;3. 向公司汇报,由公司法务或律师起草法律函件,正式要求返还;4. 若仍不返还,向人民法院起诉,追究其法律责任。
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