公司能否因宿舍问题对员工进行罚款?

公司不能因宿舍问题对员工进行罚款。依据《工资支付暂行规定》,罚款权由行政机关行使,用人单位无权罚款,否则可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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处理宿舍问题常见方式为绩效考核扣分。应选择不影响员工基本工资的方式,如纳入绩效考核,合理设定扣分标准,避免引发劳动纠纷。
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公司不能罚款。处理方式:1.设定宿舍规范,纳入绩效考核;2.违规者扣分,影响绩效工资;3.严重违规可依据合同解除劳动关系;4.确保所有措施合法,避免法律风险。

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