想了解，临时工工伤无法认定怎么办?

首先，临时工工伤无法认定时，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，单位应在30日内提出工伤认定申请，这是您的权利。若不及时申请，可能影响工伤赔偿的获取，甚至导致合法权益无法保障。
其次，根据《工伤保险条例》第十七条第一款，用人单位有义务在事故伤害发生后30日内为您申请工伤认定。若单位未按时申请，您可自行申请，但需注意时效，避免错过认定机会，否则可能影响后续的工伤赔偿及相关权益。
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针对临时工工伤无法认定问题，以下是不同情况下的处理方式：
1. 若单位未申请工伤认定，您应在事故伤害发生后一年内，自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
2. 若您对工伤认定结果有异议，可申请复议或提起行政诉讼，依据《工伤保险条例》及相关法律法规，维护自己的合法权益。
3. 在整个过程中，与用人单位保持沟通，了解其为您申请工伤认定的进度，若单位不配合，应及时采取法律手段保护自己的权益，避免错过申请时限，导致无法获得应有的工伤赔偿。
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临时工工伤无法认定时，常见处理方式有两种：一是向社会保险行政部门提出工伤认定申请，二是若单位未按规定申请，您个人可在一年内自行申请。选择处理方式时，应考虑时效性，确保在规定时间内提出申请，以保障自己的合法权益。若遇到特殊情况，还需及时与社会保险行政部门沟通，了解申请时限的延长可能性。