试用期内辞职无需等30天。依据《劳动合同法》，试用期提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。若公司强制要求等待30天，可能违反法律规定，影响您的合法权益及新工作机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内可辞职。操作如下：1.提前三天书面通知公司，并明确离职日期；2.做好工作交接，确保顺利过渡；3.如公司拒绝，收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内辞职的常见处理方式是提前三天通知公司并做好工作交接。若公司拒绝，可选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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