单位未缴社保，劳动者可投诉或解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，劳动者有权投诉或解除合同，并要求单位支付经济补偿。若不及时处理，可能影响劳动者社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，应这样处理：1. 投诉：向社保行政部门反映单位未缴社保情况，要求查处并补缴。2. 解除合同：依据《劳动合同法》规定，与单位协商或提起劳动仲裁，解除合同并要求支付经济补偿。操作时需保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，选择解除合同则需依据法律规定，并确保能获得经济补偿。具体选择需根据劳动者个人情况和意愿决定。
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