工资问题可依法咨询。依据《劳动法》，工资是劳动者的合法报酬，必须按时足额支付。若单位拖欠或克扣工资，劳动者有权要求补发并赔偿。长期拖欠可能导致劳动纠纷，影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资咨询常见处理为：先与用人单位沟通解决，若不成则申请劳动仲裁或诉讼。根据《劳动法》，沟通时应明确工资数额及支付时间，仲裁时需提供劳动合同等证据。选择方式时应考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题咨询。1. 如单位未按时支付工资，先与单位沟通，要求支付。2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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