公司要求干满半年离职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者在特定情形下可随时解除合同，如单位未提供约定保护、未足额支付工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者面对此情况，可选择与单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择需根据单位态度、个人诉求及实际情况决定，以确保权益得到最大化保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此要求不合法。处理方式：1. 与公司沟通，表达离职意愿并说明法律依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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