不签企业就业协议不影响劳动关系建立。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应签劳动合同以明确权利义务。不签可能导致权益不清，产生纠纷时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签订劳动合同或补充协议。选择时需根据双方实际情况，确保合同内容合法、明确，以保障双方权益。若已存在事实劳动关系，应尽快补签劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签就业协议可签劳动合同。具体操作：1. 双方协商一致，明确工作内容、待遇等；2. 签订书面劳动合同，确保条款合法；3. 如已工作未签合同，应立即补签，避免法律风险。
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