临时工应询问工作内容、薪资待遇及合同签订等。依据《劳动法》，临时工需签订相应期限劳动合同，明确权利义务，保障合法权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、工伤无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工常见处理方式为询问并签订劳动合同，明确工作内容。选择处理方式时，应重点关注合同内容是否合法、全面，确保自身权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工应问合同细节。具体操作：1. 明确工作内容、时间、地点；2. 确认薪资待遇、支付方式及时间；3. 了解保险、福利等权益；4. 签订书面劳动合同，留存备份；5. 如遇纠纷，及时咨询律师并保留证据。
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