没签劳动合同提前多久提离职
宁海县刑事律师咨询
2025-04-28
未签劳动合同可随时离职，不需提前通知。《劳动法》规定，单位未与劳动者签合同，劳动者可随时辞职，并有权要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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