辞职后签署公司提供的承诺书有什么影响？

辞职后签署承诺书需谨慎，需确保内容真实合法。依据《合同法》，承诺书需反映真实意愿，无违法内容，不侵犯他人利益。否则，可能导致承诺书无效，甚至侵犯劳动者合法权利，引发法律纠纷。
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处理辞职后签署承诺书的方式有接受或拒签。选择时应考虑承诺书内容是否真实、合法，是否侵犯个人权利。若内容不平等或违法，应果断拒签并寻求法律咨询。
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辞职后承诺书需慎签。操作如下：首先，仔细阅读承诺书内容；其次，确认内容是否真实、合法，是否侵犯权益；最后，如内容不平等或违法，拒签并咨询律师。若内容无误，则可自愿签署。