但我已辞职半年，我需要负责吗？

您已辞职半年，通常不需为工厂后续质量问题负责。《劳动合同法》规定，劳动者离职后，除特定情形外，不承担原单位后续责任。若问题严重且涉及您在职时的失职，可能需配合调查，但非直接责任。不及时处理可能影响个人声誉及未来就业。
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已辞职不需负责。1.若工厂联系您，可明确告知已离职，建议其联系在职人员或法务部门。2.若被要求配合调查，可咨询律师后决定是否协助，确保个人权益不受损。3.若被错误追责，应收集证据，如离职证明、工作交接记录等，通过法律途径维权。
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针对此问题，您可选择与工厂沟通、咨询律师或保持沉默。若问题与您无关，建议与工厂沟通澄清；若担心牵涉其中，可咨询律师了解自身权益；若确定无责任，也可选择保持沉默，避免不必要的麻烦。