公司辞退赔偿金一般怎么计算

公司辞退赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。依据《劳动合同法》,赔偿金计算与劳动者工作年限挂钩,每满一年支付两个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退赔偿金计算如下:首先与单位协商,按工作年限每满一年赔两个月工资;协商无果则申请仲裁,提交工作证明及薪资记录,依据《劳动合同法》裁决赔偿。
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公司辞退赔偿金处理方式包括协商和仲裁。优先尝试与用人单位协商,协商不成时可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额。
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