综保与社保合并后，是否可办理退休？

64岁是否可退休需依据具体法律规定及政策。分析：综保与社保合并后，退休资格与年龄主要依据《社会保险法》及相关政策。通常，我国法定退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视工种而定），但特殊工种或符合提前退休条件者例外。若个人已缴纳社保满15年，仍需达到法定退休年龄才可办理退休。提醒：若您已年满64岁且社保缴纳满15年，但无法办理退休，可能涉及复杂政策或法律问题，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.若您符合法定退休年龄且社保缴纳满15年，可直接向当地社保机构提交退休申请，提供相关证明材料，如身份证、社保卡等。2.若您因特殊工种或符合提前退休条件而希望提前退休，需向社保机构提交相关证明材料，并依据政策规定办理提前退休手续。3.若在申请退休过程中遭遇政策执行障碍或权益受损，可收集相关证据，向专业律师咨询，寻求法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请行政复议等。4.无论选择何种方式，均应保留好相关证据及文件，以备后续可能需要使用的场合。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关法律法规、咨询社保机构、寻求专业律师意见等。选择建议：首先，应详细查阅《社会保险法》及相关政策文件，了解退休条件及程序；其次，可直接咨询当地社保机构，获取具体政策解读；若仍有疑问或遭遇政策执行障碍，可寻求专业律师提供法律意见及解决方案。