2024年2月19日提出离职享受年假吗

2024年2月19日提出离职，离职前若符合条件可享受年假。年假享受与离职时间无关，但需满足连续工作1年以上的条件。《职工带薪年休假条例》规定了带薪年假的权益，不及时处理可能导致员工无法享受应有假期，权益受损。
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针对离职前年假的处理，常见方式有：与单位协商休假、离职时结算年假工资、或通过法律途径维权。选择方式应基于个人实际情况和单位态度，协商不成可考虑法律手段。
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离职前能否享年假：1. 若已连续工作1年以上且未休年假，离职时可与单位协商休假或结算工资。2. 若单位拒绝，可依据《职工带薪年休假条例》申请劳动仲裁。3. 特殊情况如病假等，也可能影响年假享受，需具体分析。