超市解散分流其它店,不愿意去的话可以分到失业险吗

不去分流超市，若符合条件可领失业险。分析：超市解散分流至其它店，若员工不愿接受安排，且满足失业保险领取条件（如非自愿失业、已缴纳失业保险费等），则可申请领取失业保险金。需注意，领取失业金需经过相关部门审核。提醒：若超市未依法缴纳失业保险或拒绝为员工办理失业登记，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 接受分流：详细了解分流岗位的职责、待遇、工作地点等信息，与超市签订新的劳动合同或变更协议。2. 申请失业金：向当地社保局或人社部门提交失业登记申请，提供超市解散证明、劳动合同解除证明、身份证明等材料。经审核通过后，按规定领取失业保险金。3. 若超市拒绝提供解散证明或协助办理失业登记，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求超市履行法定义务。同时，可咨询律师，了解其他可能的法律救济途径。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，员工面临超市解散分流时，有两种常见处理方式：一是接受分流安排，继续工作；二是不接受分流，申请失业保险。选择时，需权衡个人职业发展、分流岗位的待遇与前景，以及失业保险的领取条件与金额。选择建议：若分流岗位与自身职业规划相符，待遇尚可，建议接受；若分流岗位不合适或失业金领取条件满足，可考虑申请失业金。