劳务派遣体检什么

劳务派遣单位应支付体检费。依据《劳动合同法》，从事接触职业病危害作业的劳动者，体检费由用人单位（即劳务派遣单位）支付。若不支付，则违反法律规定，可能影响劳动者健康权益，甚至导致职业病无法得到及时发现和治疗。
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常见处理方式为要求劳务派遣单位履行支付体检费的义务。可通过与劳务派遣单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。选择处理方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障，优先协商解决；协商无果则采取法律手段。
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劳务派遣体检由用人单位支付。具体操作：1. 事先与劳务派遣单位明确体检安排及费用承担；2. 如单位拒绝，可向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求支付体检费及赔偿。