能否交职工社保，会有冲突吗？

享受低保与交职工社保一般不直接冲突，但需关注收入变化。分析：从法律角度看，享受低保是基于家庭经济困难而获得的政府救助，而职工社保则是个人为未来生活保障所做的投资。通常情况下，两者并不直接冲突。然而，一旦开始缴纳社保，意味着有一定的收入来源，这可能影响低保资格的审核。若收入超过低保标准，可能会取消低保资格。提醒：若因缴纳社保导致收入增加，进而影响低保待遇，且家庭仍面临经济困难，应及时咨询相关部门或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是主动申报收入变化，二是咨询当地社保和民政部门。选择建议：建议低保户在缴纳社保前，先向当地民政部门申报预计的收入变化，了解可能的影响。同时，也可咨询社保部门，了解社保缴纳的具体规定及影响。根据反馈，权衡利弊后做出决定。
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具体操作：1.若决定缴纳社保，应首先向当地民政部门申报预计的收入增加情况，以便民政部门重新评估低保资格。2.在缴纳社保后，如实记录每月的社保缴纳金额及工资收入，确保实际收入未超过低保标准。3.若因缴纳社保导致收入增加，被取消低保资格，但家庭仍面临经济困难，可向当地民政部门申请临时救助或其他救助措施。4.在整个过程中，保留好所有与收入、社保缴纳相关的证明材料，以备不时之需。5.若对低保资格审核或社保缴纳有疑问，及时向相关部门咨询或寻求法律援助，确保自身权益不受损害。