公司要求先签离职申请书再签新合同的做法，可能涉及违法解除劳动合同的风险。根据《劳动合同法》的相关规定，单位单方面解除劳动合同需要遵循法定程序和条件。如果员工不同意先签离职申请书，单位不能强行要求，否则可能构成违法解雇。在此情况下，员工有权拒绝并要求单位按法律规定处理劳动关系，包括可能申请劳动仲裁或提起诉讼维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，你应谨慎对待公司要求先签离职申请书再签新合同的情况。首先，确认离职申请书的内容，避免被误导签署导致劳动关系解除。其次，如单位以此为由解雇你，可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。最后，建议在签署任何文件前，咨询专业律师以获取法律建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你同意先签离职申请书再签新合同，但发现新合同待遇降低，你可以采取以下措施：首先，与新单位协商，要求恢复原有待遇或达成新的薪资协议；其次，如果协商无果，你可以拒绝签订新合同，并依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担违法解雇或变更劳动合同的法律责任。
相关文章
公司要求干满半年离职合法吗
公司要求干满半年离职不合法。依据《劳动合同法》，劳动者在特定情形下可随时解除合同，如单位未提供约定保护、未足额支付工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
申请法律援助的方法有几种
申请法律援助有多种方法，可向法律援助机构提出申请。根据《法律援助条例》，需提供符合援助条件的材料，机构将审查并决定是否提供援助。不及时处理可能导致合法权益无法得到保障，造成不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
护工工资拖欠违法吗
护工工资拖欠是违法的。依据《劳动法》，工资需按约定日期支付，拖欠将受劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。长期拖欠会影响护工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理拖
网购没法退货怎么投诉
网购无法退货可投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者有权在冷静期内无理由退货，商家应配合。若不及时处理，可能影响消费者合法权益，如资金损失、信任危机等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
车在停车位被撞了怎么处理
车在停车位被撞，应先确定停车场性质及损坏原因。依据《道路交通事故处理程序规定》，收费停车场车辆损坏由停车场赔偿，非收费或驾驶中损坏需报案理赔。不及时处理可能导致赔偿困难或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
某某掉头撞车负全责吗
双黄线掉头发生事故，责任需具体判定。依据《道路交通安全法》，若掉头导致事故，掉头方通常担责；越双黄线逆行则逆行方全责。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 双黄
离职被诱导写自愿离职可以吗
离职被诱导写自愿离职不可取。依据《劳动法》等相关法律，离职应基于真实意愿。被诱导写自愿离职可能损害自身权益，如无法获得应有的经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被诱导离职不可行。应对方
宅基地变永久产权
您可能想知道宅基地是否能转变为永久产权以及这是否合法。根据《中华人民共和国土地管理法》的相关规定，宅基地属于农民集体所有，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理，个人并不享有所有权，因此无法转变为永久产权。具体来说，《土地管理法》第六十二条
危险品运输车能否改普货车
危险品运输车不能随意改为普货车。从法律角度看，危险品运输车的设计、制造和使用均受到严格监管，以确保公共安全。擅自改装可能违反相关法律法规，如《道路交通安全法》及其实施条例，以及危险品运输管理的专门规定。若发生事故，改装行为可能加重法律责任。问
楼下房子淹没损失谁承担
楼下房子淹没损失，责任需具体分析。依据《物权法》等，若楼上漏水导致，楼上业主或需担责。不及时处理可能加剧损失，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 楼下房子淹没，常见处理方式有协商