腾律师回复：劳动合同需合法、公平、平等自愿。依据《劳动合同法》，合法劳动合同具法律约束力，双方需履行约定义务。不遵循可能导致法律纠纷及不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同问题处理方式：
1. 发现合同问题，首先与用人单位沟通协商，尝试解决。
2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解。
3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可寻求劳动调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最终手段为提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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